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岗位：区域销售经理

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、高中教辅图书资料的销售（省内，个人所在区域）；
2、片区代理商的开发和关系维护；
3、负责完成上级领导交办的其他事项。

任职资格： 1、能适应短途出差（省内，所在区域）；
2、积极向上，诚实守信，吃苦耐劳，有亲和力，沟通、组织、协调能力强。

岗位：销售代表

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、高中教辅图书资料的销售（省内，个人所在区域）；
2、片区代理商的开发和关系维护；
3、负责完成上级领导交办的其他事项。

任职资格： 1、能适应短途出差（省内，所在区域）；
2、积极向上，诚实守信，吃苦耐劳，有亲和力，沟通、组织、协调能力强。

岗位：市场专员

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、高中教辅图书资料的销售（省内，个人所在区域）；
2、片区代理商的开发和关系维护；
3、负责完成上级领导交办的其他事项。

任职资格： 1、能适应短途出差（省内，所在区域）；
2、积极向上，诚实守信，吃苦耐劳，有亲和力，沟通、组织、协调能力强。

岗位：新媒体运营专员

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、负责官方微博、微信、网站等平台的日常内容的撰写和运营；
2、收集、研究网络和行业热点话题，结合新媒体特性、公司发展战略，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动，负责相关活动方案的策划、执行及后期汇报、总结；
4、负责微博、微信媒体资源拓展，渠道运营及管理，与其他官方新媒体的联合推广等；
5、分析同行业微博、微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位受众需求及喜好，增长粉丝量；
6、定期收集整理运营数据反馈给部门领导；
7、完成上级指定的其他工作。

任职资格： 1、大专以上学历，有1年以上相关工作经验；
2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底；
3、有线上线下活动推广实战经验，熟知新媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；
4、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；
5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
6、对微博和微信运营成功案例者优先。

岗位：市场策划经理

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、负责制定总公司培训事业部营销活动方案；
2、负责培训项目的线上线下营销策划、平面制作，宣传推广、媒体选用等工作；
3、负责公司培训部对外广告的撰写；
4、负责培训、指导各个教学中心的市场营销工作。

任职资格： 1、本科及以上学历，公关、广告、新闻、市场营销等相关专业优先；
2、有较强的工作统筹协调能力，敏锐的市场洞察力和分析能力，独立活动提案能力；
3、沟通表达能力强，思路清晰，思维活跃，知识面广，富有创意；
4、2年以上相关工作经历，有团队管理经验。

岗位：招聘助理

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、完成上级制定的招聘指标，根据项目发出的招聘制定及执行招聘计划；
2、策划招聘相关活动（如各高校双选会），完成相应简历甄选、邀约面试等；
3、拓展招聘渠道发布，有效发布公司招聘信息及相关招聘宣传；
4、提出招聘优化制度，合理化建议；
5、能够积极去探讨招聘方式方法，主动性强。

任职资格： 1、本科及以上学历，有在校学生干部经验优先，有人力资源招聘经验者优先；
2、抗压能力强，会熟练操作office办公软件，ppt、H5等需熟练操作；
3、形象良好，沟通表达能力强，有一定的演讲或主持经验优先；
4、组织协调、工作执行力较强，能适应一定情况的出差工作。

岗位：行政驾驶员

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、28至35岁之间；
2、退役军人优先、曾在部队首长专职司机工作经验优先；
3、三年以上驾驶经验，懂汽车维修，熟悉合肥路况、驾驶技术熟练 ；
4、形象气质佳、工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实、服务意识强；
5、能适应加班、出差工作；
6、家住高新区优先考虑。

任职资格： 1、辅导领导处理部分行政事务 ；
2. 负责公司车辆保险、验车、保养、维修等工作 ；
3.进行车辆内外部的日程清洁  ；
4.接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。

岗位：会计助理

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职资格： 1.通晓财务会计专业知识，掌握财经及税收法律法规，了解财务管理等相关专业经验，熟练使用办公软件、金蝶财务软件；
2.具有初级会计师资格证（通过注册会计师会计、审计、税法科目优先）；
3、有较好的计划能力、组织能力、分析判断能力、语言表达能力；
4.具相同行业工作经验者优先，有股份制企业工作经验优先、对税法了解的优先。

岗位：主办会计

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、负责公司在资本市场的整个财务核算工作；
2、熟悉了解财务指标，就企业生产经营提出合理化建议；
3、完成领导交办的其它工作。

任职资格： 1、通晓财务会计专业知识，掌握财经及税收法律法规，了解财务管理等相关专业经验，熟练使用办公软件、金蝶财务软件；
2、具有中级会计师资格证（若拥有注册会计师资格证优先考虑）；
3、具有较强的计划能力、组织能力、分析判断能力；
4、具有企业专职会计经验3年及以上，同行业工作经验者优先，有股份制企业工作经验优先；
5、爱岗敬业，严谨细心，具有良好的语言表达能力，特别优秀者学历可放宽。

岗位：教学中心主任（合肥）

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、全面负责教学中心的日常管理、客户维护、客户开发；
2、完成中心的教学营销任务、配合管培计划进行人员调配；
3、协调中心内外部关系；
4、制定教学点各岗位进行绩效考核。

任职资格： 1、本科以上学历；
2、有很强的沟通、协调能力；
3、热爱基础教育培训行业；
4、有教育培训行业管理经验者优先。

岗位：教学中心主任

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、全面负责教学中心的日常管理、客户维护、客户开发；
2、完成中心的教学营销任务、配合管培计划进行人员调配；
3、协调中心内外部关系；
4、制定教学点各岗位进行绩效考核。

任职资格： 1、本科以上学历；
2、有很强的沟通、协调能力；
3、热爱基础教育培训行业；
4、有教育培训行业管理经验者优先。

岗位：教学中心校长（芜湖）

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、全面负责教学中心的日常管理、客户维护、客户开发；
2、完成中心的教学营销任务、配合管培计划进行人员调配；
3、协调中心外围关系；
4、制定教学点各岗位进行绩效考核。

任职资格： 1、本科以上学历；
2、有很强的沟通、协调能力；
3、热爱基础教育培训行业；
4、有教育培训行业管理经验者优先。

岗位：校长

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、全面负责教学中心的日常管理、客户维护、客户开发；
2、完成中心的教学营销任务、配合管培计划进行人员调配；
3、协调中心内外部关系；
4、制定教学点各岗位进行绩效考核。

任职资格： 1、本科以上学历；
2、有很强的沟通、协调能力；
3、热爱基础教育培训行业；
4、有教育培训行业管理经验者优先。

岗位：咨询总监

工作地点：总部（合肥）

岗位职责：
1、搭建教学中心整个咨询体系；
2、对咨询师进行业务培训；
3、为整个小区制定新签任务，并制定新签方案；
4、做好跨部门沟通工作。

任职资格： 1、有良好的沟通能力，熟悉基础教育培训市场基本情况，有过3年以上咨询师工作经验；
2、有营销学、心理学等相关专业及证书者优先；
3、有固定的营销思路，能够给咨询师进行业务上的培训；
4、有过咨询主任工作经验优先；
5、有一定的管理能力和团队协作的能力

岗位：学管主任

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.完成总部下达的课时任务，续费任务，转介绍任务；
2.根据学员的特点或者班级特点以及教师的实际情况进行学生，班级和教师的直接匹配；
3.根据学员的特点或者班级特点，进行学生、班级和学管师的直接匹配；
4.负责学管师和教师的绩效考核工作，并有效控制退费率；
5.负责校区学生的安全情况，自习情况，及时处理校区内的突发情况；
6.做好跨部门的沟通工作并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.大专及其以上学历，2年以上学管师任职经验；
2.沟通协调能力突出，能够及时处理一些突发情况；
3.有较强的语言表达能力和团队协作能力；
4.具有一定管理能力，有过学管主任经验者优先。

岗位：咨询主任

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.全面负责本校区的咨询签单工作，保证完成总部下达的各项新签任务；
2.设计并完善招生咨询的流程，确保签单工作有序进行；
3.帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；
4.依据咨询师的能力对校区客户资源进行合理分配，保证资源的最大化利用；
5.做好有效信息资源的充分运用，并进行整理分析，增加信息转化率；
6.组织对咨询师的各类业务培训，以及做好咨询师的业绩考核工作；
7.做好跨部门沟通工作，并完成校长和总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.要专科学历以上，有过二年及其以上的咨询、课程规划经验；
2.形象气质佳，沟通能力强。具有较强的电话，QQ,微信沟通技巧；
3.具有一定的团队管理经验。

岗位：学科组长

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.教材研发指导课程体系的搭建；
2.新教师培训；
3.校区教学组长或教学主任。

任职资格：

1、本科学历，三年以上教学经验（教育机构优先）；

2、教学能力突出，有开发教材的能力者优先。

岗位：学科教师

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.接受并完成教学主任下达的教学及课时任务；
2.参与集中备课，开发课程等相应的教学研究工作；
3.认真做好教学，维护工作，保证稳定的续费和续班率，并积极挖掘身边转介绍资源；
4.积极参与总部举行的各类培训，专业功底考核，公开课大赛等活动；
5.教学组长应做好表率工作，配合教学主任的工作，并负责带领新教师更快的进入角色；
6.做好跨部门沟通工作，接受上级领导或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.本科及以上学历；
2.有中小学教师资格证者优先；
3.能够承担中小学英语、数学、物理、化学其中一科教学者优先；
4.能服从工作安排、工作积极主动；
5.有较强的学习能力。

岗位：教学主任

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计；
2.根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成；
3.参与校区教师招聘工作，和兼职教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作；
4.组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长；
5.配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务；
6.根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作；
7.负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班；
8.做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.基础教育学科公立或私立学校三年以上教学工作经验，可放宽学历限制；
2.从事过备课组长、教研组长、教务管理工作者优先考虑；
3.具有较强的教学能力，有大班教学经验；
4.专业知识突出，具有一定的管理能力。

岗位：市场专员

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.积极带访家长上门咨询；
2.积极开拓渠道自行成单；
3.积极采集有效市场信息并及时上交给市场主任；
4.配合市场主任做好各类市场活动的相关工作；
5.对所负责区域进行有效的市场覆盖活动，确保公司的品牌能够被更多家长知晓；
6.认真接受市场主任下达的各项任务，积极参加各类培训，并参与考核，增强业务能力；
7.接受并完成上级或总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.有良好的沟通能力，有适应外勤工作；
2.有良好的活动策划、执行能力；
3.能快速了解教学中心当地中小学师资情况，并能自发寻找合作对象，建立合作关系；
4.自主工作意识强、勤奋、耐心。

岗位：学管师

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.全面负责其管理学员在教学中心的学习，自习，生活等一切事务；
2.积极完成学管主任分配的各项指标任务；
3.对教师上课课时量进行精确统计；
4.定期召开学情分析会，做好课前课后的服务工作；
5.负责大班学员的点名，签到工作；
6.配合教学部做好自习教室的秩序维护工作；
7.做好跨部门沟通工作，并接受上级或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.大专及其以上学历；
2.沟通协调能力突出；
3.有较强的语言表达能力。

岗位：校长

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.全面统筹校区运营及管理工作；
2.按照总部下达指标制定可行的年度工作计划并确保完成；
3.负责与外部机构进行沟通，协调，确保校区稳定运营；
4.负责中心各岗位员工招聘，及专兼职教师储备，并根据员工效能进行人员任免和转岗；
5.负责统筹各部门员工的绩效考核工作 ；
6.负责中心的财产及人员的安全问题；
7.接受并完成总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.本科或以上学历，能力突出者可放宽至大专学历；
2.有教育培训行业从业经验者优先；
3.有基础教育行业销售经验者优先；
4.从事过教育管理工作者优先；
5.有创业心态者优先；
6.在教学中心当地有教育资源者优先。

岗位：咨询师

工作地点：铜陵

岗位职责：
1.完成意向学员的接待咨询工作，并根据学员需求销售相应的课程；
2.根据VIP学员特点，制定详细的学习计划和个性化的辅导方案；
3.对市场部提供的有效信息进行外呼，并实时跟踪，做好记录和反馈工作；
4.帮助已签单学员建立档案，并及时交给学管部进行保存；
5.积极接受各类总部或咨询主任组织安排的培训，并积极参与考核；
6.接受上级或总部领导下达的其他各项任务。

任职资格： 1.大专及其以上学历；
2.具有较强的学习和抗压能力；
3.沟通能力较强，能适应电销模式；
4.具有团队协作能力。

岗位：校长

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1.全面统筹校区运营及管理工作；
2.按照总部下达指标制定可行的年度工作计划并确保完成；
3.负责与外部机构进行沟通，协调，确保校区稳定运营；
4.负责中心各岗位员工招聘，及专兼职教师储备，并根据员工效能进行人员任免和转岗；
5.负责统筹各部门员工的绩效考核工作 ；
6.负责中心的财产及人员的安全问题；
7.接受并完成总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.本科或以上学历，能力突出者可放宽至大专学历；
2.有教育培训行业从业经验者优先；
3.有基础教育行业销售经验者优先；
4.从事过教育管理工作者优先；
5.有创业心态者优先；
6.在教学中心当地有教育资源者优先。

岗位：咨询主任

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1.全面负责本校区的咨询签单工作，保证完成总部下达的各项新签任务；
2.设计并完善招生咨询的流程，确保签单工作有序进行；
3.帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；
4.依据咨询师的能力对校区客户资源进行合理分配，保证资源的最大化利用；
5.做好有效信息资源的充分运用，并进行整理分析，增加信息转化率；
6.组织对咨询师的各类业务培训，以及做好咨询师的业绩考核工作；
7.做好跨部门沟通工作，并完成校长和总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.要专科学历以上，有过二年及其以上的咨询、课程规划经验；
2.形象气质佳，沟通能力强。具有较强的电话，QQ,微信沟通技巧；
3.具有一定的团队管理经验。

岗位：咨询师

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1.完成意向学员的接待咨询工作，并根据学员需求销售相应的课程；
2.根据VIP学员特点，制定详细的学习计划和个性化的辅导方案；
3.对市场部提供的有效信息进行外呼，并实时跟踪，做好记录和反馈工作；
4.帮助已签单学员建立档案，并及时交给学管部进行保存；
5.积极接受各类总部或咨询主任组织安排的培训，并积极参与考核；
6.接受上级或总部领导下达的其他各项任务。

任职资格： 1.大专及其以上学历；
2.具有较强的学习和抗压能力；
3.沟通能力较强，能适应电销模式；
4.具有团队协作能力。

岗位：学科教师

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1.根据教学中心运营计划制定可行的市场营销方案；
2.组织市场专员的业务培训，做好市场专员的业绩考核工作；
3.负责线上线下的营销活动的策划以及落实工作；
4.负责拓展各类市场渠道，为前期招生提供有效来源；
5.将渠道自行成单学员对接财务和学管部，确保在交清学费后能够顺利上课；
6.做好有效客户信息的采集和梳理工作并及时对接咨询部门；
7.做好跨部门沟通工作，并完成校长和总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.有良好的沟通能力，了解基础教育培训市场基本情况，能够与初、高中教师建立良好的合作关系；
2.有渠道、电商等销售管理工作经验者优先；
3.有基础教育行业工作经验者优先；
4.招生思路清晰、执行力强；
5.有一定的管理能力和团队协作的能力。

岗位：学科教师

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1.接受并完成教学主任下达的教学及课时任务；
2.参与集中备课，开发课程等相应的教学研究工作；
3.认真做好教学，维护工作，保证稳定的续费和续班率，并积极挖掘身边转介绍资源；
4.积极参与总部举行的各类培训，专业功底考核，公开课大赛等活动；
5.教学组长应做好表率工作，配合教学主任的工作，并负责带领新教师更快的进入角色；
6.做好跨部门沟通工作，接受上级领导或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.本科及以上学历；
2.有中小学教师资格证者优先；
3.能够承担中小学英语、数学、物理、化学其中一科教学者优先；
4.能服从工作安排、工作积极主动；
5.有较强的学习能力。

岗位：学管师

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1.全面负责其管理学员在教学中心的学习，自习，生活等一切事务；
2.积极完成学管主任分配的各项指标任务；
3.对教师上课课时量进行精确统计；
4.定期召开学情分析会，做好课前课后的服务工作；
5.负责大班学员的点名，签到工作；
6.配合教学部做好自习教室的秩序维护工作；
7.做好跨部门沟通工作，并接受上级或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.大专及其以上学历；
2.沟通协调能力突出；
3.有较强的语言表达能力。

岗位：市场专员

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1.积极带访家长上门咨询；
2.积极开拓渠道自行成单；
3.积极采集有效市场信息并及时上交给市场主任；
4.配合市场主任做好各类市场活动的相关工作；
5.对所负责区域进行有效的市场覆盖活动，确保公司的品牌能够被更多家长知晓；
6.认真接受市场主任下达的各项任务，积极参加各类培训，并参与考核，增强业务能力；
7.接受并完成上级或总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.有良好的沟通能力，有适应外勤工作；
2.有良好的活动策划、执行能力；
3.能快速了解教学中心当地中小学师资情况，并能自发寻找合作对象，建立合作关系；
4.自主工作意识强、勤奋、耐心。

岗位：教学主任

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1.根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计；
2.根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成；
3.参与校区教师招聘工作，和兼职教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作；
4.组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长；
5.配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务；
6.根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作；
7.负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班；
8.做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.基础教育学科公立或私立学校三年以上教学工作经验，可放宽学历限制；
2.从事过备课组长、教研组长、教务管理工作者优先考虑；
3.具有较强的教学能力，有大班教学经验；
4.专业知识突出，具有一定的管理能力。

岗位：市场主任

工作地点：池州

岗位职责：
1.根据教学中心运营计划制定可行的市场营销方案；
2.组织市场专员的业务培训，做好市场专员的业绩考核工作；
3.负责线上线下的营销活动的策划以及落实工作；
4.负责拓展各类市场渠道，为前期招生提供有效来源；
5.将渠道自行成单学员对接财务和学管部，确保在交清学费后能够顺利上课；
6.做好有效客户信息的采集和梳理工作并及时对接咨询部门；
7.做好跨部门沟通工作，并完成校长和总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.有良好的沟通能力，了解基础教育培训市场基本情况，能够与初、高中教师建立良好的合作关系；
2.有渠道、电商等销售管理工作经验者优先；
3.有基础教育行业工作经验者优先；
4.招生思路清晰、执行力强；
5.有一定的管理能力和团队协作的能力。

岗位：学管主任

工作地点：池州

岗位职责：
1.完成总部下达的课时任务，续费任务，转介绍任务；
2.根据学员的特点或者班级特点以及教师的实际情况进行学生，班级和教师的直接匹配；
3.根据学员的特点或者班级特点，进行学生、班级和学管师的直接匹配；
4.负责学管师和教师的绩效考核工作，并有效控制退费率；
5.负责校区学生的安全情况，自习情况，及时处理校区内的突发情况；
6.做好跨部门的沟通工作并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.大专及其以上学历，2年以上学管师任职经验；
2.沟通协调能力突出，能够及时处理一些突发情况；
3.有较强的语言表达能力和团队协作能力；
4.具有一定管理能力，有过学管主任经验者优先。

岗位：教学主任

工作地点：池州

岗位职责：
1.根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计；
2.根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成；
3.参与校区教师招聘工作，和兼职教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作；
4.组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长；
5.配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务；
6.根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作；
7.负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班；
8.做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格： 1.基础教育学科公立或私立学校三年以上教学工作经验，可放宽学历限制；
2.从事过备课组长、教研组长、教务管理工作者优先考虑；
3.具有较强的教学能力，有大班教学经验；
4.专业知识突出，具有一定的管理能力。

岗位：咨询主任

工作地点：池州

岗位职责：
1.全面负责本校区的咨询签单工作，保证完成总部下达的各项新签任务；
2.设计并完善招生咨询的流程，确保签单工作有序进行；
3.帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；
4.依据咨询师的能力对校区客户资源进行合理分配，保证资源的最大化利用；
5.做好有效信息资源的充分运用，并进行整理分析，增加信息转化率；
6.组织对咨询师的各类业务培训，以及做好咨询师的业绩考核工作；
7.做好跨部门沟通工作，并完成校长和总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.要专科学历以上，有过二年及其以上的咨询、课程规划经验；
2.形象气质佳，沟通能力强。具有较强的电话，QQ,微信沟通技巧；
3.具有一定的团队管理经验。

岗位：校长

工作地点：池州

岗位职责：
1.全面统筹校区运营及管理工作；
2.按照总部下达指标制定可行的年度工作计划并确保完成；
3.负责与外部机构进行沟通，协调，确保校区稳定运营；
4.负责中心各岗位员工招聘，及专兼职教师储备，并根据员工效能进行人员任免和转岗；
5.负责统筹各部门员工的绩效考核工作；
6.负责中心的财产及人员的安全问题；
7.接受并完成总部领导交代的其他任务。

任职资格： 1.本科或以上学历，能力突出者可放宽至大专学历；
2.有教育培训行业从业经验者优先；
3.有基础教育行业销售经验者优先；
4.从事过教育管理工作者优先；
5.有创业心态者优先；
6.在教学中心当地有教育资源者优先。

岗位：学管师

工作地点：池州

岗位职责：

1.全面负责其管理学员在教学中心的学习，自习，生活等一切事务；

2.积极完成学管主任分配的各项指标任务；

3.对教师上课课时量进行精确统计；

4.定期召开学情分析会，做好课前课后的服务工作；

5.负责大班学员的点名，签到工作；

6.配合教学部做好自习教室的秩序维护工作；

7.做好跨部门沟通工作，并接受上级或总部领导交代的其他各项任务。

任职资格：

1.大专及其以上学历；

2.沟通协调能力突出；

3.有较强的语言表达能力。

岗位：咨询师

工作地点：池州

岗位职责：

1.完成意向学员的接待咨询工作，并根据学员需求销售相应的课程；

2.根据VIP学员特点，制定详细的学习计划和个性化的辅导方案；

3.对市场部提供的有效信息进行外呼，并实时跟踪，做好记录和反馈工作；

4.帮助已签单学员建立档案，并及时交给学管部进行保存；

5.积极接受各类总部或咨询主任组织安排的培训，并积极参与考核；

6.接受上级或总部领导下达的其他各项任务。

任职资格：

1.大专及其以上学历；

2.具有较强的学习和抗压能力；

3.沟通能力较强，能适应电销模式；

4.具有团队协作能力。

岗位：市场专员

工作地点：池州

岗位职责：

1.积极带访家长上门咨询；

2.积极开拓渠道自行成单；

3.积极采集有效市场信息并及时上交给市场主任；

4.配合市场主任做好各类市场活动的相关工作；

5.对所负责区域进行有效的市场覆盖活动，确保公司的品牌能够被更多家长知晓；

6.认真接受市场主任下达的各项任务，积极参加各类培训，并参与考核，增强业务能力；

7.接受并完成上级或总部领导交代的其他任务。

任职资格：

1.有良好的沟通能力，有适应外勤工作；

2.有良好的活动策划、执行能力；

3.能快速了解教学中心当地中小学师资情况，并能自发寻找合作对象，建立合作关系；

4.自主工作意识强、勤奋、耐心。

岗位：咨询师

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：

1.完成意向学员的接待咨询工作，并根据学员需求销售相应的课程；

2.根据VIP学员特点，制定详细的学习计划和个性化的辅导方案；

3.对市场部提供的有效信息进行外呼，并实时跟踪，做好记录和反馈工作；

4.帮助已签单学员建立档案，并及时交给学管部进行保存；

5.积极接受各类总部或咨询主任组织安排的培训，并积极参与考核；

6.接受上级或总部领导下达的其他各项任务。

任职资格：

1.大专及其以上学历；

2.具有较强的学习和抗压能力；

3.沟通能力较强，能适应电销模式；

4.具有团队协作能力。

岗位：学管主任

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：

1.带领学管团队维护与家长之间的关系，完成课时任务，续费任务，转介绍任务；

2.根据学员的特点以及教师的实际情况进行学生与教师之间的匹配；

3.根据学员的特点安排所有学生，教师和学管师的对接；

4.负责学管师的绩效考核工作，并有效控制退费率；

5.负责校区学生的安全情况，及时处理校区内的突发情况；

6.做好跨部门的沟通工作。

任职资格：

1.大专及其以上学历，2年以上学管师任职经验；

2.沟通协调能力突出，能够及时处理一些突发情况；

3.有较强的语言表达能力和团队协作能力；

4.具有一定管理能力，有过学管主任经验者优先。

岗位：学科组长

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：

1.教材研发指导课程体系的搭建；

2.新教师培训；

3.校区教学组长或教学主任。

任职资格：

1、本科学历，三年以上教学经验（教育机构优先）；

2、教学能力突出，有开发教材的能力者优先

岗位：咨询主任

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：

1、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；

2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训；

3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；

4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；

5、咨询部的人员管理及其它事务。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、大型教育机构二年以上咨询师岗位经验；

3、形象气质佳，沟通能力强；

4、具有较强的带队能力。

岗位：学科教师

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：

1、制作个人教案、完成教学任务；

2、解答学生问题；

3、督促学生完成作业；

4、负责培训学科助教。

任职资格：

1、本科学历，师范类院校相关专业毕业，有教师资格证者；

2、工作责任感情，良好的语言表达能力；

3、当地名师、优秀教师兼职优先考虑。

岗位：行政前台

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：

1、根据校长安排做好中心各类资产的登记、办公用品的保管和卫生管理，以及各类单据的使用，考勤等行政工作；

2、登记来访人员的信息，学生签到信息，班课报名信息；

3、协助学管和教师做好维护自习室的纪律工作，解决学生家长的一些相关问题；

4、接待家长，并进行各类课程的推荐和引导工作。

任职资格：

1、专科以上学历；

2、形象气质佳，有过行政经验者优先；

3、原则性强，沟通能力强；

4、具有一定的销售经验和技巧。

岗位：市场专员

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：

1、认真接受市场主任下达的各项任务，积极参加各类培训，并参与考核，增强业务能力；

2、积极采集有效市场信息并及时上交给市场主任；

3、配合市场主任做好各类市场活动的相关工作；

4、对所负责区域进行有效的市场覆盖活动，确保公司的品牌能够被更多家长知晓；

5、积极带访家长上门咨询，积极开拓渠道自行成单。

任职资格：

1、有良好的沟通能力，有适应外勤工作；

2、有良好的活动策划、执行能力；

3、能快速了解教学中心当地中小学师资情况，并能自发寻找合作对象，建立合作关系；

4、自主工作意识强、勤奋、耐心。  

岗位：市场主任

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：

1.根据教学中心运营计划制定可行的市场营销方案；

2.组织市场专员的业务培训，做好市场专员的业绩考核工作；

3.负责线上线下的营销活动的策划以及落实工作；

4.负责拓展各类市场渠道，为前期招生提供有效来源；

5.做好跨部门沟通工作。

任职资格：

1、有良好的沟通能力，了解基础教育培训市场基本情况，能够与初、高中教师建立良好的合作关系；

2、有渠道、电商等销售管理工作经验者优先；

3、有基础教育行业工作经验者优先；

4、招生思路清晰、执行力强；

5、有一定的管理能力和团队协作的能力。

岗位：教学中心校长

工作地点：池州

岗位职责：
1、负责制定总公司培训事业部营销活动方案。 
2、负责培训项目的线上线下营销策划、平面制作，宣传推广、媒体选用等工作。 
3、负责公司培训部对外广告的撰写。 
4、负责培训、指导各个教学中心的市场营销工作。 
任职资格： 1、本科及以上学历，公关、广告、新闻、市场营销等相关专业优先。 
2、有较强的工作统筹协调能力，敏锐的市场洞察力和分析能力，独立活动提案能力。 
3、沟通表达能力强，思路清晰，思维活跃，知识面广，富有创意。 
4、2年以上相关工作经历，有团队管理经验。

岗位：教学中心校长

工作地点：合肥（桐城路）

岗位职责：
1、负责制定总公司培训事业部营销活动方案。 
2、负责培训项目的线上线下营销策划、平面制作，宣传推广、媒体选用等工作。 
3、负责公司培训部对外广告的撰写。 
4、负责培训、指导各个教学中心的市场营销工作。 
任职资格： 1、本科及以上学历，公关、广告、新闻、市场营销等相关专业优先。 
2、有较强的工作统筹协调能力，敏锐的市场洞察力和分析能力，独立活动提案能力。 
3、沟通表达能力强，思路清晰，思维活跃，知识面广，富有创意。 
4、2年以上相关工作经历，有团队管理经验。

岗位：教学中心校长

工作地点：铜陵

岗位职责：
1、负责制定总公司培训事业部营销活动方案。 
2、负责培训项目的线上线下营销策划、平面制作，宣传推广、媒体选用等工作。 
3、负责公司培训部对外广告的撰写。 
4、负责培训、指导各个教学中心的市场营销工作。 
任职资格： 1、本科及以上学历，公关、广告、新闻、市场营销等相关专业优先。 
2、有较强的工作统筹协调能力，敏锐的市场洞察力和分析能力，独立活动提案能力。 
3、沟通表达能力强，思路清晰，思维活跃，知识面广，富有创意。 
4、2年以上相关工作经历，有团队管理经验。

岗位：教学中心校长

工作地点：合肥（滨湖）

岗位职责：
1、负责制定总公司培训事业部营销活动方案。 
2、负责培训项目的线上线下营销策划、平面制作，宣传推广、媒体选用等工作。 
3、负责公司培训部对外广告的撰写。 
4、负责培训、指导各个教学中心的市场营销工作。 
任职资格： 1、本科及以上学历，公关、广告、新闻、市场营销等相关专业优先。 
2、有较强的工作统筹协调能力，敏锐的市场洞察力和分析能力，独立活动提案能力。 
3、沟通表达能力强，思路清晰，思维活跃，知识面广，富有创意。 
4、2年以上相关工作经历，有团队管理经验。